招聘崗位 
HIRING
方案組
施工圖組
后勤組總設計師
1、國際/國內重點大學城市景觀建筑學、風景園林、園林等相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、具有15年以上境內/境外大型景觀設計公司總設計師或設計總監任職經歷，并成功主持設計過大型房地產景觀項目;
3、具備出色的管理溝通能力，能帶領團隊高效地完成工作目標；
4、設計想法新穎，具備較強的創新創意能力和方案匯報能力；
5、符合條件的外籍設計師亦可。
主創設計師
1、本科及以上學歷，正規院校建筑/規劃/園林/藝術設計等相關專業畢業優先；
2、具有六年以上專業工作經驗，對景觀設計有執著的追求；
3、具備卓越的獨立方案創作及出色的設計表現能力；
4、對設計具有獨到的見解，能有效保證設計進度及質量成果；
5、能給予設計師專業的指導，并幫助設計師提高專業能力；
6、特殊情況下，能代表設計總監或項目經理就項目設計問題直接與客戶溝通對接；
7、對所負責的項目進行全程質量跟蹤及監督，有效把控最終的設計效果；
8、工作敬業負責，具有良好的團隊合作精神。
方案項目經理
1、本科及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計等相關專業畢業優先；
2、具有六年以上景觀方案及擴初設計經驗，具有項目概念、方案、擴初階段整體操作經驗；
3、了解景觀行業，熟悉國家行業規范及景觀行業各階段的操作流程；
4、具備極強的設計創新意識，對于設計有獨到的見解；
5、方案深化設計及擴初設計能力強，能有效的保證設計進度及質量成果；
6、手繪功底良好，能熟練使用相關繪圖軟件及辦公軟件；
7、具備對中、大型項目設計概念、方案、擴初設計質量的掌控能力；
8、具備出色的方案解說能力及內部匯報能力；
9、具備極強的計劃控制、溝通協調、團隊建設及管理能力；
10、具備同時操控、推進多個設計項目的能力；
11、能獨立處理項目過程中遇到的各類復雜及突發問題。
資深方案設計師
1、本科及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計等相關專業畢業優先；
2、具有四年以上景觀方案及擴初設計經驗，具有項目概念、方案、擴初階段整體操作經驗；
3、了解景觀行業，熟悉國家行業規范及景觀行業各階段操作流程；
4、具備對小型方案概念及深化設計的能力；
5、方案深化設計及擴初設計能力強，能有效保證設計進度及質量成果；
6、手繪功底良好，能熟練使用相關繪圖軟件及辦公軟件；
7、具備對大型項目設計概念、方案、擴初設計質量的掌控能力；
8、具備良好的方案解說能力及內部匯報能力；
9、須具備Su.lumi或文本繪制其中一項專長；
10、具備良好的團隊建設、計劃控制、溝通協調能力；
11、具備配合項目經理同時操控、推進多個設計項目的能力；
12、能獨立帶領小組完成重大設計任務，配合項目經理有效協調各相關部門的業務合作。
方案設計師
1、本科及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計等相關專業畢業優先；
2、具有三年以上景觀設計經驗，具備良好的專業設計能力，能夠獨立完成項目的局部設計方案，對項目設計概念至擴初階段進行細化設計；
3、手繪功底良好，能熟練運用各類制圖軟件及辦公軟件；
4、須具備Su.lumi能力或文本排版其中一項專長；
5、具備良好的理解能力、溝通協調能力及團隊協作能力。
助理方案設計師
1、大專及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計等相關專業畢業優先；
2、具有一年以上景觀設計經驗，優秀應屆生亦可；
3、具備基礎設計能力和一定的手繪功底；
4、具備解讀圖紙能力及設計領悟力；
5、熟悉使用各類繪圖軟件及辦公軟件；
6、有一定的設計能力，能配合上級設計師開展設計工作；
7、有責任心，工作態度積極主動，具有良好的團隊合作精神；
8、英語水平良好者優先考慮。
資深施工圖設計師
11、大專及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計/土木工程等相關專業畢業優先；
2、具有四年以上景觀施工圖設計經驗，熟悉和理解國家現行有關景觀、建筑工程施工圖設計規范；
3、能獨立和高效完成項目景觀施工圖園建設計，并能指導本團隊設計師工作；
4、有良好的領悟力和理解力，能快速領會設計方案的意圖，并能通過施工圖紙清楚表達，保證方案設計意圖完整體現，能有效的解決效果與工程技術之間矛盾；
5、能為客戶提供專業的建議；
6、對現行園林建設各類材料的品種、式樣、規格、價格較為熟悉；
7、對植物、水電、結構專業有一定的了解；
8、具備出色的計劃控制、溝通協調及管理能力；
9、具備同時操控、推進多個設計項目的能力；
10、具備獨立處理項目過程中遇到的各類復雜及突發情況的基本能力。
施工圖設計師
1、大專及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計/土木工程等相關專業畢業優先；
2、具有三年以上景觀施工圖設計經驗，熟悉和理解國家現行有關景觀、建筑工程施工圖設計規范；
3、能獨立和高效完成項目景觀施工圖園建設計，并能指導本團隊設計師工作；
4、有良好的領悟力和理解力，能快速領會設計方案的意圖，并能通過施工圖紙清楚表達，保證方案設計意圖完整體現，能有效的解決效果與工程技術之間矛盾；
5、能為客戶提供專業的建議；
6、對現行園林建設各類材料的品種、式樣、規格、價格較為熟悉；
7、溝通、協調能力良好，有獨立處理復雜技術問題的能力；
8、有良好的計劃控制能力。
助理施工圖設計師
1、大專及以上學歷，建筑/規劃/園林/藝術設計/土木工程等相關專業畢業優先；
2、具有一年以上施工圖設計經驗，優秀應屆生亦可；
3、了解國家現行有關景觀、建筑工程施工圖設計規范；
4、能協助施工圖設計師、資深施工圖設計師完成施工圖園建設計工作；
5、有良好的領悟力、理解力及計劃控制能力；
6、有責任心，工作態度積極主動，具有團隊合作精神。
結構助理設計師
1、大專及以上學歷，工民建、土木工程等相關專業畢業優先；
2、有一年以上相關工作經驗，專業基礎扎實，熟練應用專業軟件；
3、能獨立完成中小型項目的結構設計，熟悉國內本專業設計規范，熟悉鋼筋混凝土、鋼結構和木結構；
4、了解與本專業有關的基本建設城市規劃、環境保護和市政建設方面的政策法規和有關技術標準；
5、有責任心，工作態度積極主動，具有較強的團隊合作精神。
副總監/市場經理
1、?具有市場營銷、商務管理、客戶服務等相關工作經驗，熟悉客戶開發及市場拓展技巧，了解文旅、市政、地產行業、建筑規劃及景觀設計等相關行業要求，在建筑設計及景觀設計行業有相關工作經驗，有渠道資源者優先；
2、 具備極強的目標意識，能按目標要求有效合理的制定市場拓展計劃，開發新客戶；
3、?有敏銳的市場洞察力、拓展能力和良好的人際溝通協調能力，能獨立開發、跟蹤項目；
4、?具備極強的責任心及團隊協作能力，能高效的協助商務及其他部門完成項目的招投標工作，及合同準備和簽署工作；
5、?形象氣質好，待人禮貌大方，熟練使用日常辦公軟件；
6、?具有極強的進取心，品行端正、工作熱情。
商務專員
1、大專以上學歷，文秘、行政管理、公關、新聞、市場營銷等相關專業畢業優先；
2、18-30歲，身高160cm+，形象好、氣質佳、聲音甜美，普通話標準，待人熱情；
3、有接待服務客戶經驗，具備良好的溝通能力及團隊合作精神；
4、服務意識強，了解接待禮儀，掌握接待服務流程并做好跟進；
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的協調能力 ；
6、熟練使用日常辦公軟件。
公司福利 
THE COMPANY BENEFITS
人才理念
TALENT CONCEPT
人才是公司的無形資產，是公司的寶貴財富，是公司創造核心競爭力的源泉，因此伯立森景觀堅持“以人為本、德才兼備、人盡其才”，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。
不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
薪酬福利
SALARY AND WELFARE
公司為員工提供富有行業競爭力的薪酬和福利，優越、舒適的工作環境。
除提供國家法定保險和法定帶薪假期外，公司還提供以下福利：
? 節日禮金：生日會、三八節、端午節、中秋節、春節等節日禮金 ；
? 健康檢查：年度健康體檢，關注員工的身體健康；國內外游學：公司為設計師們提供到國外參觀學習的機會；
? 年終獎金：根據公司的經營狀況為員工，提供豐厚的年終獎金；
? 晉升機會：每年提供兩次，晉升機會；
? 帶薪年假：根據員工在職年限，享有5-15天帶薪年假；
? 節日福利、親情1+1、伯立森景觀公益基金；
? 線下社團活動：球類運動、沙龍茶話會、戶外登山、興趣攝影、年度旅游等
? 生日會/下午茶：每一個月為員工舉辦生日會、不定期提供豐富可口的下午茶；
職業發展
CAREER DEVELOPMENT
多通道晉升渠道規劃，逐級增值。科學用人，兼顧個性職業規劃，為員工提供多元化的發展通道和廣闊的設計平臺，設計線、管理線、技術線、合伙人等多維度職業發展軌跡，成就您五彩繽紛的夢想。
助理設計師—設計師—資深設計師—資深主創設計師—項目經理—設計總監—設計副總—設計總經理—合伙人
學習培訓
TRAINING
公司致力于建設多渠道的職業發展通道，幫助員工職業生涯規劃，通過階梯培訓幫助員工體高自身的技術及管理水平，實現人才的多元化與專業化。
不定期培訓分享會、邀請行業專家宣講、國內外優秀項目考察......
員工風采
STAFF PRESENCE
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